اگر میں مستعفی ہونے پر میرا باس مجھے جانے سے انکار کرتا ہوں تو مجھے کیا کرنا چاہئے؟

اگر میں مستعفی ہونے پر میرا باس مجھے جانے سے انکار کرتا ہوں تو مجھے کیا کرنا چاہئے؟ - پچھلے 10 دنوں میں پورے نیٹ ورک کے لئے اسپاٹ تجزیہ اور حل

حال ہی میں ، "استعفی دینے اور باس آپ کو جانے نہیں دینے" کے عنوان سے سماجی پلیٹ فارمز پر خمیر جاری ہے ، اور کام کی جگہ پر بہت سے لوگوں کو اسی طرح کی مخمصے کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ اس مضمون میں تنازعہ کی توجہ کو ترتیب دینے اور ساختی حل فراہم کرنے کے لئے پورے نیٹ ورک سے ہاٹ اسپاٹ ڈیٹا کو یکجا کیا گیا ہے۔

1. قانونی ردعمل کی حکمت عملی

"لیبر معاہدہ قانون" کے مطابق ، ملازمین 30 دن کے تحریری نوٹس کے ساتھ اپنے لیبر معاہدوں کو پہلے سے ختم کرسکتے ہیں۔ اگر آپ کو رکاوٹ کا سامنا کرنا پڑتا ہے تو ، آپ درج ذیل اقدامات کرسکتے ہیں:

2. بات چیت کی مہارت کے لئے عملی رہنما

اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ 68 ٪ معاملات مذاکرات کے ذریعے حل ہوتے ہیں۔ "3+2" مواصلات کے اصول پر عبور حاصل کرنے کی سفارش کی جاتی ہے:

3 اصول:پیشہ ورانہ رویہ برقرار رکھیں ، استعفیٰ کے لئے ٹائم لائن کو واضح کریں ، اور کام کے حوالے کرنے کی سالمیت پر زور دیں

2 نکات:"" ذاتی ترقیاتی منصوبہ "کے ساتھ منفی تاثرات ② عبوری طور پر عبوری حل (جیسے دور دراز کی مدد)

3. حقوق کے تحفظ کے چینلز پر ڈیٹا کا موازنہ

4. خصوصی صورتحال سے نمٹنے کا منصوبہ

عام رکاوٹوں کے طریقوں کے لئے ، ماہرین تجویز کرتے ہیں:

①اجرت روکنے:آپ 50 ٪ -100 ٪ معاوضے کا دعوی کرسکتے ہیں ("اجرت کی ادائیگی پر عبوری دفعات" کے آرٹیکل 9)

②سرٹیفکیٹ جاری کرنے سے انکار:کارپوریٹ کریڈٹ ریٹنگ کو متاثر کرتے ہوئے ، سوشل سیکیورٹی بیورو سے شکایت کریں

③بدنیتی پر مبنی منتقلی:ملازمت میں تبدیلی کے ثبوت جمع کریں اور غیر قانونی خاتمہ (2N معاوضہ) کا دعوی کریں

شنگھائی میں ایک انٹرنیٹ کمپنی کے حالیہ کیس نے یہ ظاہر کیا ہے کہ پورے عمل کو ریکارڈ کرنے اور ایک وکیل کی طرف سے خط موصول ہونے کے بعد ، ایک ملازم نے نہ صرف کامیابی کے ساتھ استعفیٰ دے دیا ، بلکہ 3 ماہ کی تنخواہ کا اضافی معاوضہ بھی حاصل کیا۔

خلاصہ:کارکنوں کو واضح ہونے کی ضرورت ہےاستعفیٰ ایک قانونی حق ہے، جب رکاوٹ کا سامنا کرنا پڑتا ہے تو ، آپ کو چاہئے: شواہد کو محفوظ رکھنا law قانون کے مطابق بات چیت → حقوق کا فیصلہ کن انداز میں دفاع کریں۔ اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ 83 فیصد معاملات جہاں قانونی کارروائی سے قبل از وقت کے مرحلے پر تصفیہ کی گئی تھی۔